Președintele Colegiului Medicilor: Vrem manageri prin competență, nu pe interimat

Președintele Colegiului Medicilor din România, Cătălina Poiană, susține că sistemul sanitar are nevoie de promovarea managerilor și a șefilor de secție pe criterii de competență și performanță, prin concursuri reale, nu prin interimate. Aceasta pledează și pentru depolitizarea sănătății, plata corectă a gărzilor medicilor și introducerea educației pentru sănătate.

Președintele Colegiului Medicilor din România, Cătălina Poiană, a transmis un mesaj ferm în legătură cu schimbările necesare în sistemul sanitar, subliniind că funcțiile de conducere trebuie ocupate pe bază de merit și rezultate, nu prin numiri temporare.

„Am tot fost întrebată în ultimele zile, ce părere am despre anumite măsuri ce se doresc implementate în sănătate. Eu sunt pentru promovarea pe criterii de competență, evaluare pe criterii de performanță, concursuri reale și nu interimate pentru managerii de spital, dar și pentru șefii de secție… și, da, susțin necesitatea pentru plata corespunzătoare a gărzilor medicilor”, a scris Poiană pe Facebook.

Aceasta a adăugat că susține „depolitizarea în sănătate și popularizarea educației pentru sănătate, inclusiv pe teme de ‘spike’, nu ‘like’”, atrăgând atenția asupra nevoii de informare corectă a populației.

Declarațiile vin în contextul în care ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat recent că șefii de secție vor fi evaluați pe baza unor criterii clare de performanță, legate de activitatea echipei medicale pe care o coordonează. În plus, candidații la aceste funcții vor trebui să depună un proiect cu indicatori măsurabili, a căror îndeplinire va condiționa menținerea în funcție.

Prin poziția exprimată, Colegiul Medicilor reafirmă necesitatea unor reforme reale în sistemul de sănătate, axate pe profesionalism, responsabilitate și transparență.