Șefa UPU de la Spitalul Județean Constanța dată afară pe motiv că „e nevoie de un bărbat” pentru funcție: un abuz flagrant de discriminare!

Managera Spitalului Județean Constanța a decis să o demită pe șefa Unității de Primiri Urgențe, dr. Rodica Tudoran, sub pretextul că funcția ar trebui ocupată de un bărbat. Aceasta a justificat schimbarea prin nevoia unui lider care „să poată alerga între heliport și spital”, un discurs profund discriminatoriu. Incidentul a stârnit un val de reacții și indignare, iar autoritățile vor lua măsuri pentru a sancționa abuzul.

Un scandal uriaș a izbucnit la Spitalul Județean Constanța, după ce managera instituției, Raluca Ștefan, a demis-o pe șefa Unității de Primiri Urgențe (UPU), dr. Rodica Tudoran, motivând că funcția respectivă trebuie ocupată de un bărbat. Conform afirmațiilor sale, este necesar un „bărbat” care să poată gestiona atât secția de UPU, cât și heliportul spitalului, subliniind că este important ca persoana respectivă „să poată face față efortului de a alerga între heliport și spital”. Aceste declarații au fost considerate extrem de discriminatorii și stereotipe, ridiculizând abilitățile profesionale ale femeilor în funcții de conducere, și au generat un val de reacții de indignare din partea autorităților și societății civile.

Într-o postare pe rețelele de socializare, Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) a condamnat public aceste afirmații, subliniind că o asemenea decizie nu doar că încalcă flagrant principiile egalității de șanse, dar promovează și stereotipuri de gen inacceptabile și periculoase. DSU a avertizat că astfel de declarații pot devaloriza competențele și experiența profesională dovedită ale personalului medical feminin, iar la nivel național există numeroase UPU conduse cu succes de femei, demonstrând astfel că acest tip de discriminare este complet nefondat. În plus, DSU a anunțat că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) în legătură cu această decizie, cerând retragerea publică a afirmațiilor și o explicație responsabilă din partea conducerii spitalului.

Reacțiile nu s-au lăsat mult așteptate. Csaba Asztalos, președintele CNCD, a declarat că este „uluit” de declarațiile managerului spitalului și a anunțat că va demara o procedură de urgență pentru a soluționa cazul. „Se impune soluționarea acestui caz cu prioritate”, a subliniat Asztalos, promițând că cei responsabili vor fi trași la răspundere pentru acest abuz. În paralel, Consiliul Județean Constanța, care este autoritatea de control a spitalului, a refuzat să se implice oficial, alegând să păstreze tăcerea asupra declarațiilor controversate ale managerului spitalului.

Această decizie a subliniat nu doar o problemă gravă de discriminare de gen, ci și o atitudine de subestimare a profesionalismului și competenței femeilor în domenii critice. Astfel, nu este doar o încălcare flagrantă a drepturilor unui angajat, ci și un exemplu periculos care ar putea influența negativ alte instituții din sistemul medical. În loc să susțină meritocrația și competența, conducerea spitalului a ales să discrimineze pe baza unui stereotip ieșit din secolul trecut, punând în pericol credibilitatea și buna funcționare a sistemului de urgență din România.